MODERATION VON

STRATEGIE- UND TEAMKLAUSUREN

1. Teams profitieren, wenn die Beziehungsebene geklärt und die Kommunikation sowie das Teamklima gestärkt sind. Dies ist keine einmalige Angelegenheit sondern findet am besten regelmäßig, 1–2 x jährlich wiederkehrend auf externen Klausuren statt. Gemeinsame Ausrichtung anhand der gültigen strategischen Zielsetzungen und deren gemeinsame Reflexion und Anpassung, Aufarbeiten von Schnittstellenthemen und Aufgabenverteilungen, Abstimmen von Schwerpunktthemen, Strukturen und Prozessen, gemeinsame Diskussion und Auslegung von Verhaltensregeln und Normen zu unterschiedlichsten firmenbezogenen Anlässen u.v.m benötigen immer wieder Optimierungen und neue Lösungsfindungen. Wir steuern für Sie effektiv den Klausurprozess – sie können sich mit Ihren Teams auf die Inhalte konzentrieren.

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LEADERESHIP DEVELOPMENT FÜR HÖCHSTLEISTUNGSTEAMS

OUR CUP OF TEA

1. In Zeiten von Organisationsveränderungen verändern sich auch Managementteams laufend. Sei es durch natürliche Fluktuation, Wachstum oder Restrukturierung. In jedem Fall brauchen Höchstleistungsteams wirkungsvolle Strukturen und ein gemeinsames Selbstverständnis. Das ist die Basis für eine gelungene, ergebniswirksame Steuerung der Mitarbeiter. Speziell der demonstrative Zusammenhalt und das wertschätzende Miteinander der Führungskräfte prägt nachhaltig die Unternehmenskultur, da sie intensive Vorbildwirkung hat – im bewussten Fall zum Vorteil des Unternehmens. Heterogene Managementteams können in modular aufgebauten Workshops ein gemeinsames Führungsbild, abgestimmte Strategien, Klarheit über strategischen Zielsetzungen, effektive Teamstrukturen u.v.m. gewinnen. Wir setzen die inhaltlichen Impulse und begleiten den Praxistransfer.
   

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